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Polilla Hub

Negocios coherentes, ágiles y preparados para lo que viene.

El mundo avanza a pasos acelerados. La tecnología cambia cómo operamos. Las personas cambiaron sus prioridades. Y los modelos tradicionales de gestión quedan obsoletos para el nivel de agilidad que hoy necesitamos.

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About Figgus

Aceleramos el proceso evolutivo de las organizaciones y las personas que la componen.

El mundo avanza a pasos acelerados. La tecnología cambia cómo operamos. Las personas cambiaron sus prioridades. Y los modelos tradicionales de gestión quedan obsoletos para el nivel de agilidad que hoy necesitamos.

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How it Works

Aceleramos el proceso evolutivo de las organizaciones y las personas que la componen.

Pilar 1

Propósito Anclado

El propósito traducido a métricas, como parte central de la estrategia y el plan de negocio.

Pilar 3

Liderazgo Alineado

Liderazgos estratégicos identificados y alineados hacia el cliente, el negocio y los equipos con un mismo estilo.

Pilar 5

Dinámicas Conscientes

Existen ritos y hábitos que aseguran que los equipos se mantengan alineados y con foco, sintiéndose parte de algo más grande.

Pilar 2

Identidad Vivida

Valores y/o atributos alineados a lo que el negocio necesita, bajado a comportamientos que marcan una diferenciación.

Pilar 4

Performance Medible

Cada integrante de la organización tiene claridad de su rol, sus OKR y KPI para mantener el foco y su aporte al negocio.

Testimonios

Sweet Reviews From Our Clients

Max Ortiz

Fundador - Gerente General Fapro

Trabajo orientado hacia un propósito, con una estrategia clara y con equipos con foco en su performance.

Maria Elena Brizzi

Sostenedora Colegio Leonardo Da Vinci

Ellas realmente a la visión que uno tiene como proyecto le dan estructura. Aterrizan el sueño, y son capaces de darle un cómo hacerlo. Eso le faltaba al colegio.

Rafael Wadnipar

Gerente de nuevas plataformas Masisa

Excelente aliado para acelerar nuestra transformación cultural en Masisa. Con foco en el desarrollo de equipo autogestionado con acontabilidad y mayor sentido redárquico, estamos hackeando de la mano de ellos

We provide financial support to many large companies around the world.

Pricing Plan

Nuestros programas se adaptan a ti

Desde emprendedores, ejecutivos hasta grandes organizaciones, ofrecemos soluciones personalizadas para crecer. 

Empresas
Personas

Expande

Dirigido a empresas que buscan desarrollar líderes conscientes de su talento único, capaces de alinear su impacto personal y profesional con los objetivos estratégicos de la organización.

Impulsa

Diseñado para líderes que necesitan estructurar su negocio, crear equipos autónomos y acelerar su crecimiento. 

Escala

Dirigido a CEO de empresas en expansión que quieren transformar su cultura organizacional, alineando propósito, estrategia y equipos para un alto rendimiento sostenible.

Emprende

Perfecto para profesionales que quieren transformar su experiencia y pasión en un negocio rentable.

Expande

Para ejecutivos que buscan destacar y liderar con confianza, conectando su talento único con estrategias claras que generen impacto personal y profesional.

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El Efecto Polilla no es solo un libro.
Es la base metodológica que da sustento a todo nuestro enfoque.

Pone en el centro a las personas y entrega herramientas concretas para alinear cultura, liderazgo y operación. Porque transformar tu organización requiere más que voluntad: requiere una guía clara.

Our Team

Un mensaje para quienes lideran en tiempos de cambio profundo...

El mundo avanza a pasos acelerados. La tecnología cambia cómo operamos. Las personas cambiaron sus prioridades. Y los modelos tradicionales de gestión quedan obsoletos para el nivel de agilidad que hoy necesitamos.

Las organizaciones están exigidas por todos lados: el entorno presiona, los equipos se agotan, los liderazgos cargan con más de lo que pueden procesar.

Sabemos lo que es sostener un negocio así y también sabemos que si no se detiene a mirar, el costo llega igual: en rotación, en desgaste y falta de claridad operativa, como vemos en las siguientes cifras:

83% de las personas chilenas cambiaría de trabajo si pudiera por su jefe (Laborum, 2025)

77% de las personas siente que su trabajo impacta negativamente en su bienestar emocional (World Economic Forum / Deloitte, 2022)

85% de los líderes cree que su cultura no acompaña su estrategia (McKinsey, 2022)

Por eso creamos Polilla Hub, para ayudar a dueños y líderes de empresa a clarificar, ordenar, alinearse junto a sus equipos. No desde la teoría, sino desde la práctica diaria, desde lo que nos conecta como humanos y abrir las conversaciones que hoy no están teniendo y son urgentes para evolucionar.

Es un trabajo profundo para avanzar con dirección, lograr resultados sostenibles y construir un negocio consciente que deje frutos duraderos para el futuro.

Con cariño, 

Carolina Marcone y Claudia Barros

Podcast El Lado Oscuro del Liderazgo

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